正社員

正社員

すばらしい人間になる。
そうすれば、ビジネスの成功も
人生の豊かさもついてくるものです。

個性を生かしてほしい。
自分の素地を活かして、「これにかけては誰にも負けない」というプロになってもらいたい。
そして、ビジネスでの成功はもちろん、収入も、私生活もうんと充実させてほしい。
味屋コーポレーションでは、力があれば、若くても大きな仕事が任せられます。
学歴なんて一切関係なし!賞味の自分で勝負してみませんか。

採用データ

正社員

選考基準 当社の事業の中心となるのは間違いなく、「人」。
あなたとじっくりと話しをし、あなたと当社が目指すものが一致する人を採用していきたいと思います。
※面接重視、まずはお互いにたくさん話をして誤解や不安の解消をしましょう。


お問合せ・質問はメールフォーム、電話にて受付けております。
お気軽に連絡ください。お待ちしております。
採用担当 / 島山 雅彦 (シマヤマ マサヒコ)
TEL : 0859-27-4788
→お問合せフォームはこちら
職種 【総合職】
これからの味屋コーポレーションの展開を支えてくれる方を募集します。外食FC事業部、研究開発型外食事業部にて店舗の運営に関わる重要な仕事をしていただきます。あなたのアイデアや判断、指導によっても大きくお店の運営が変わってきます。自分の努力が「お客様の喜び」となって返ってくるやりがいのある仕事です。

【調理師】
和食、中華、洋食の調理師を募集いたします。
専門卒の方はもちろん未経験者でも調理に興味があり、勉強していきたいという熱意がある方であれば、どなたでも歓迎です!
主な仕事内容 【総合職】
まずは店舗での仕事から始めて、お客様との接点を体感しながら当社の運営する店舗がどんなものなのか基本を学んでいただきます。その後、営業や店長、統括、開発などさまざまありますが、あなたの適性にあった役割での活躍を期待しています。

【調理師】
事業内容にも記載しておりますが、「味屋」「海王」「松江和らく」などで日本料理を中心に調理をしていきます。経験がある方はもちろん、料理に興味のある方どんどんご応募ください。
配属方法・
キャリアステップ
入社いただいてからは必ず店舗での研修を行います。そこで「食」の事業の基本を学んでいただき、その後適性にあわせて各事業部に配属します。
当社は実力評価が明確です。ですからあなた次第でどんどんと昇格が出来るシステムになっています。
これから5年で約5倍の成長を計画しています。
給与 【総合職】
2017年4月実績初任給
大学卒 月給20万4,000円
短大卒 月給18万5,000円
高校卒 月給16万9,250円

【調理師】
2017年4月実績初任給
短大卒 月給18万5,000円
高校卒 月給16万9,250円

※いずれも一律手当て含む
------------------------------------------------------
●諸手当 : 食事補助、営業店手当
●昇給 : 年1回
●賞与 : 年2回
勤務地・
勤務時間
【勤務地】
鳥取県米子市近郊、島根県松江市、兵庫県加古川市

【勤務時間】
9:00~24:00の間で交代制実働8時間
休日休暇 完全週休2日制(曜日はローテーション)、正月休暇、誕生月休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日 108日
福利厚生・
研修制度
各種社会保険完備、社員旅行、退職金制度、家賃補助(条件有り)、就学前保養者援助制度、国内・海外研修制度
その他 ----------------------------------------
次世代法・女性活躍推進法の基づく行動計画
----------------------------------------
1.計画期間
令和元年7月1日~令和4年6月30日まで(3年間)

2.目標と取組内容
 
【働き方改革に向けた取り組み】
目標1:年次有給休暇の年間平均取得日数を5日以上増加させる
 
取組内容:
①令和元年7月~ 年次有給休暇の取得状況の把握
②令和元年8月~ 年次有給休暇の取得率の低い社員に対する取得促進の声掛け
③令和元年9月~ 年次有給休暇の計画的付与の検討

目標2:労働者の月間平均所定外労働時間を5時間以上削減させる

取組内容:
①令和元年7月~ 労働者の月間平均所定外労働時間数の把握
②令和元年9月~ 長時間労働となる理由の洗い出しと対策の検討
③令和元年10月~ 対策の実行

【管理職登用】
目標3:管理職に女性をさらに2人登用する(現在管理職女性2人)
 
取組内容:
①令和元年8月~ 女性の管理職候補者を対象に面談を実施する
②令和元年10月~ 候補者が相談できる環境を整える
③令和元年11月~ 研修プログラムの決定
④令和2年1月~ 管理職育成キャリア研修の実施